2023年度入社式が開催されました！

2023年4月1日（土）に2023年度の入社式が羽田クロノゲートのフォーラム棟で開催され、330人の新入社員が参加しました。

全国の新入社員が対面形式で一堂に会するのは2019年度以来、4年ぶりとなります。

新入社員数

長尾社長訓示

新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。
ヤマトグループ全社員を代表し、皆さんが当社のメンバーに加わっていただけたことを、心から歓迎いたします。

今日から社会人としての新しい人生をスタートされた皆さんは、一人ひとりがプロフェッショナルとしての道を歩むことになります。ヤマト運輸には、配達や安全、品質、オペレーションや営業、デジタル、サービス開発など、様々な領域でのプロフェッショナルがいます。是非、皆さんもこれから様々なことを経験し、どの領域のプロフェッショナルを目指すか、しっかりと考えて欲しいと思います。私たちも皆さんが成長するための機会と場をしっかりと提供していきたいと思います。

そして、これからヤマトグループの一員として様々な業務を行うにあたり、経営理念と社訓は常に意識して欲しいと思います。経営理念は、まさに私たちの存在意義＝パーパスになります。社訓は、社員の心構えであり、時に心の支えにもなります。

「ヤマトは我なり」は、自分事として仕事を考える。

「運送行為は委託者の意思の延長と知るべし」は、物を運ぶのは単に物だけ運ぶのではなく、その荷物を運んでほしいと依頼された方の思いも一緒に運んでいることを表現しています。

「思想を堅実に礼節を重んずべし」は、常に正しい考えのもと、礼儀・礼節を重んじた人間関係を構築する。これは社会人として意識すべき非常に大切なことだと思います。

最後に、皆さんへのお願いです。是非、様々なことに関心を持ってください。これからの社会人人生では多くのことを経験、体験し、見聞きする機会があります。その時に、素直に受け止めることも大事ですが、「何故」「どうして」と疑問や好奇心、興味を持ってください。それを続けることで、皆さんの視野が少しずつ広がっていくと思います。
時には目の前の仕事で精一杯になってしまう時があると思います。その時は、一息ついて、顔をあげて周りを見渡して、視野を広げてみてください。

皆さんがこれから笑顔で元気よく、業務に参加してくれることを期待しています。
そして、私たちもしっかりと、そのためのサポートを行っていきたいと思います。

辞令交付

新入社員社員全員の名前が読み上げられ、松本主管支店の西村 一歩さんが新入社員を代表して、長尾社長から辞令を受け取りました。

式典後に、地域ごとに辞令交付式を行いました。

先輩社員からのあいさつ【羽田主管支店 久が原営業所　清家 雪乃さん】

先輩社員を代表して羽田主管支店 久が原営業所の清家 雪乃さんから【誠実であり続ける】ことの大切さについて３つの視点でお話しいただきました。

関わる全ての人に対して誠実に

常に自分がお客様の立場だったらどう感じるかを考えて、真摯にお客様と向き合ってください。私たちの対応次第でお客様にご理解いただけることもたくさんあります。

この姿勢は、ともに働く社員に対しても重要です。ヤマト運輸では1つの仕事を成し遂げるために多くの社員が関わっています。これまでの経緯を大切に、次の人が仕事をしやすいように真心を込めて対応する心構えを忘れないで下さい。

自分に対して誠実に

日々仕事をしていく中で「もっとこうしたらいいのに」「これをやってみたい」という気持ちが積み重なっていくと思います。「どうせ変わらないだろう」といったネガティブな感情になることもあるかもしれませんが、そのような時こそ自分の心にしっかりと向き合い、自分が正しいと思う事を信じて、どんどん挑戦を続けて下さい。

仕事に対して誠実に

日々何万個というお荷物を扱っていると、どうしても「モノ」というところに意識がいきがちですが、そのお荷物一つ一つに、出した方の思い、受け取る方の思いが詰まっています。自分が仕事に携わる中で、どのような姿勢で取り組むとどのような影響が出るのか、先の先までしっかり理解した上での言動を心掛けていただきたいです。

新入社員代表からのあいさつ【松本主管支店　西村 一歩さん】

新入社員を代表して、松本主管支店の西村 一歩さんから、入社式開催への感謝と決意についてをお話しいただきました。

小倉昌男氏の著書『経営学』を読んで、私は「全員経営の真髄」は”信頼”だと知ることができました。

お客様が一番上になっている組織図に象徴されるように、お客様と向き合っている現場を常に大事にしている姿勢が伝わることで、社員一人ひとりが会社の経営に当事者意識を持つことにつながることがわかりました。

また、お客様から感謝のお言葉をいただくことで、社員は「誰かの力になれている。社会の支えになれている」と実感することができ、「より一層お客様の期待に応えるために、できることはないだろうか」と、さらに快適で、便利な未来を模索することにつながります。だからこそスキー・ゴルフ・クール宅急便などの宅急便サービスの開発をはじめ、クロネコ見守りサービス　ハローライト訪問プランなど、宅急便の枠組みを越えた、新たな価値を創造されてきたのだと思います。

お客様第一や人を大切にする姿勢がサービスに現れているため、お客様からも信頼をいただいているのだと感じました。

私たちもお客様の声を聴き、変化の激しい世の中のニーズに先んじる価値を創造していきたいです。

全員経営の方針が世代を超えて引き継がれ、先輩方が信頼を築いてこられました。私たち新入社員は、このバトンをしっかりと受け取り、後の世代へ繋げていかなくてはなりません。そのために、まずは、こうして出逢えた同期の仲間の存在を大切にし、切磋琢磨しながら、一日も早く成長できるよう、日々精進してまいります。

また、経験を積んでからも、周囲の方々を大切にし、一人ひとりに寄り添うことで、お客様だけでなく、職場の方々からも”信頼”される社員になります。

当日の様子

※クリックすると画像が大きく表示されます

メッセージボードの前でクロネコシロネコとの記念撮影

※クリックすると画像が大きく表示されます