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【申込受付期間5/1～5/31】ヤマトグループライフプラン年金 コース変更受付のお知らせ

2024.04.29

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5月1日から「ヤマトグループライフプラン年金（略称：LP年金）の」コース変更を受付開始しました。

 

ヤマトグループライフプラン年金とは

ヤマトグループライフプラン年金は、ヤマトグループの企業型確定拠出年金（以下、企業型DC）です。
企業型DCは、毎月掛金が社員一人ひとりの専用口座に積み立てられ、社員自身が運用し、その結果にもとづいて原則60歳以降に一時金、または年金として受け取る制度です。ヤマトグループの企業型DCには、ヤマトグループライフプラン年金のほか、退職手当金＜DC部分＞があります。

 

ヤマトグループライフプラン年金の加入をおススメする理由

（１）給与からの自動積立なので、確実に老後の資産づくりができます。
（２）「LP受取金」として給与で受取る分は税金の計算対象になりますが、ヤマトグループライフプラン年金に加入し「LP掛金」として積み立てする分は税金の計算対象とならず、税制メリットがあります
（３）加入者の口座管理手数料は、会社が負担します。企業型DCならではのメリットです。
（４）加入者には、年に１度、会社より「特別給付金」が支給されます。

 

ヤマトグループライフプラン年金について

・加入資格…60歳未満のマネージ社員・キャリア社員・特別社員
・積立方式…給与天引　
ヤマトグループでは、給与の一部（27,500円）を「LP選択金」としています。このうち毎月いくら積み立てるかは、９コースから選択できます。積み立てをしない分は、「LP受取金」として毎月給与と一緒に受け取ります。

 

・コース一覧

 

・新規加入の申込み…毎月
・コース変更の申込み…年2回（5月・11月）

 

コース変更の申込みに関して

・申込書類…ライフプラン年金コース選択書（新規・変更）

 

・申し込み方法

申込書類に必要事項を記入し、以下の表を参考にして提出してください。

 

詳細を説明した別紙も有ります。以下のリンクからPDFを閲覧可能です。

別紙：ヤマトグループライフプラン年金について

 

また「ヤマトグループライフプラン便り 2024 Spring」も発行されています。
今回の特集は、「効率的にお金を働かせて将来の資産形成を進めよう」です。

こちらも合わせてご覧ください。

 

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