すべて

将来に向けた資産形成に！ヤマトの“株式”購入に奨励金が10％以上！

2021.10.20

774
いいね（2）

登場人物

ヤマト博士

頼りになる物知り博士。特にヤマトの福利厚生については何でも知っている。

やまちゃん

4月で入社４年目。ヤマトの福利厚生に魅力を感じているが、まだまだ分からないことが多い。

10/21～11/15 社員持株会キャンペーン実施！

博士: やまちゃん、やまちゃん！ビッグニュースじゃ！！

やまちゃん: 博士、そんなに慌ててどうしたんです？

博士: なんと10月21日〜11月15日にかけて社員持株会キャンペーンが実施されるんじゃ！

やまちゃん: 社員持株会？？聞いたことないな…。

博士: 何！？それはもったいないぞ、やまちゃん。この機会に社員持株会の仕組みを知って、入会を検討してみるんじゃ！

そうすれば、将来家を買ったり、退職後の老後にお金が必要になったときに役立つかもしれないぞ。

そもそも社員持株会って？

社員持株会とは…

ヤマトホールディングスの「株式」を購入できる福利厚生制度

加入対象者：社員全員

博士: お金ではなく、“株式”という形で、資産を貯めることができて、
長く続けることで資産形成に有利になるんじゃ。

キャンペーン期間中に、入会したり、申込口数を増やすと嬉しい特典もあるんじゃぞ。

やまちゃん: なるほど。
将来に向けての資産形成ができる制度なんですね！

嬉しい特典についてもっと詳しく教えて欲しいです、博士！

博士: ほっほっほ。
では、今回のキャンペーンの内容も含めてより詳しく解説するとしよう。

キャンペーン期間中の申込みで1,000円の特別奨励金が支給される！

NEWS

1　キャンペーン期間中（10/21～11/15）に入会または増口された方に一律1,000円の特別奨励金が支給されます。（2022年3月度給与時）
※支給条件：本キャンペーンの申込み内容に基づき2022年1月～3月に継続拠出すること（1月～3月に減口・休止した場合は支給対象外となります）

2　会員になると誰でも毎月、給与天引き額の10％が奨励金として会社から支給され、長期間続けることで奨励金率は13％、15％にアップします。

3　パートタイム社員（アンカーキャスト、契約社員含む）の方は賞与時天引き「無し」のお申込みが可能です。

やまちゃん: すごい！
会員になると給与天引き額の最低10％、長く続けると最大15％の奨励金が毎月支給されるんですね！

キャンペーン期間中の申込みなら、1,000円の特別奨励金も支給されるんだ。

博士: 毎月１口1,000円から申込みができて、給与天引きされるのじゃ。
天引き額の10％～最大15％が会社から奨励金として支給されて、さらに年に2回の配当金もあるのじゃよ。

そして、奨励金や配当金も“株式”の購入に充てられるのじゃ。

毎月5口5,000円の天引き（賞与時は10,000円天引き）であれば、最低でも、会社からの奨励金だけで年間8,000円分の“株式”を購入できるということじゃ。

やまちゃん: すごい！とってもお得なんですね。

博士: そうなんじゃ。
社員持株会は、ドル・コスト平均法という手法を用いているから、長期的な資産形成に向いている制度なんじゃぞ。

やまちゃん: なんだか難しそう…。

博士: なになに、やまちゃん。簡単じゃよ。
株価が高いときは少ない株式数を、株価が低いときは多い株式数を常に一定の金額で購入するんじゃ。

だから、長く続けるほど平均的な価格で株式を取得できて、リスクを抑えることにつながるんじゃ。

やまちゃん: “株”って聞くと、なんだか難しそうで不安だったけど、そういう仕組みになっているんですね！

「社員持株会」は、購入金額は一定で、しかも奨励金や配当金がもらえるということですね。

申込方法

キャンペーン期間中は、クロネコマイページ「マイデータ」からお申込みください。
詳しくは下記の手順をご確認ください。

※キャンペーン期間中の入会・口数変更は、こちらの方法でのみお申込みが可能です。
※マイデータからのお申込みができない方や、利用対象外会社の社員の方は、各社（各主管支店）人事担当・HR担当から、キャンペーン用申込用紙をお取り寄せのうえ、必要事項を記入・押印後、各社（各主管支店）人事担当・HR担当へご提出ください。
※キャンペーン期間以外は、One Neco＞人事・教育・福利厚生＞福利厚生案内＞社員持株会からのお知らせから「入会・口数変更・休止・再開・賞与時拠出変更届」を印刷、記入・署名捺印のうえ、各社（各主管支店）人事担当・HR担当へご提出ください。