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あなたの「備え」は大丈夫？6～7月に新規加入・変更した「グループ保険制度」と「ヤマトグループ所得補償保険制度」の内容は、10月度から1年間適用されます。

2023.08.04

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ヤマトグループでは、社員の皆さまの「貯める」、「備える」、「遊ぶ・学ぶ」を支援すべく、各種の福利厚生制度やサービスを用意しています。

「備える」の領域では、各種保険商品をラインナップしています。

社員の「貯める」、「備える」、「遊ぶ・学ぶ」を支援

ヤマトグループでは、社員一人ひとりが自らのライフスタイルやライフステージに見合った福利厚生制度やサービスを利用できるよう、多様な選択肢を用意しています。

■「貯める」：ライフイベントごとに必要となる資金を無理なく蓄えられる各種貯蓄制度

■「備える」：万が一のリスクに自分で備えるための各種保険商品

■「遊ぶ・学ぶ」：プライベートの充実や自己成長をサポートする「ベネフィット・ステーション」や「保養所（直営・提携）」など

あなたの「備え」は大丈夫？

ケガでの通院や入院、手術、メンタルの不調による就業困難など、日々様々なリスクと隣り合わせの私たち。皆さんはこれらのリスクに対して、十分な「備え」はできていますか？

ヤマトグループでは、グループメリットを活かしたお手頃な保険料で加入できて、毎年見直しもできる「グループ保険制度」と「ヤマトグループ所得補償保険制度」を用意し、社員の『万が一に「備える」』を強力にサポートしています。

各種保険商品はもちろんのこと、公的制度、ヤマトグループの慶弔見舞金制度や休暇・休業制度なども組み合わせて活用し、万が一のリスクに備えましょう。

自分で備える①：「グループ保険制度」

次の3つの保障が用意されています。

１）死亡時や高度障害時に備える「死亡保障制度」

２）入院時や手術時に備える「医療保障制度」

３）特定の疾病に備える「三大疾病保障制度」

ここがポイント！

・社員だけでなく、ご家族も加入できます！
・今期から死亡保障制度は優良割引が適用されて更にお手頃な保険料に！
・保障内容は毎年1回（６月～７月）見直せます！
※加入対象はマネージ社員、キャリア社員、特別社員、週30時間以上勤務のパート社員

動画による紹介はコチラ

詳しい説明はコチラ

加入内容は「みんなのＭＹポータル」からも確認・変更できます

自分で備える②：「ヤマトグループ所得補償保険制度」

(2023年5月承認) B23-200173

病気やケガで働けなくなったときの所得減少に備える保険です。

ここがポイント！

・病気やケガにより所得が減少した場合、標準報酬月額の最大80%を最長65歳まで補償！
・今期から「精神障害補償ありプラン」が新たに追加！
・補償内容は毎年1回（6～7月）見直せます！
※加入対象は、マネージ社員、キャリア社員、特別社員、週30時間以上勤務のパート社員

動画による紹介はコチラ

詳しい説明はコチラ

自分で備える③：「ヤマトオートワークスの保険商品」

ここがポイント！

・通院のみのケガや介護、自動車事故、火災など、様々なリスクに「備える」ことができる豊富なラインナップ！
・マネージ社員、キャリア社員、特別社員はもちろん、パート社員の方も働き方に関係なく誰でも入れます
・社員だけでなく、ご家族も加入できます。
・1年を通じていつでも加入できます。

詳しくはコチラ

火災保険や終身型のがん保険、終身型の医療保険などさまざまな商品がそろっていますので、詳しくはオートワークスまでお問合せください。

福利厚生ポータルサイト「イエネコ.ネット」もご確認を！

「そもそもどんな福利厚生が受けられるの？」「自分の社員区分で受けられるの？」などの疑問も解消！

さらに詳しい福利厚生情報はイエネコ.ネットをご確認ください。
（ユーザー名：ieneko　パスワード：fukuneko）

ヤマトグループの福利厚生制度紹介冊子「ヤマトグループ福利厚生ハンドブック」もございます。
合わせてぜひご覧ください。（ユーザー名：ieneko　パスワード：fukuneko）